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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
職種別キャリアパスとキャリア人材中心の組織多様化
年齢・性別・社歴ではなく職種、職責、成果に基づくキャリアパス・給与体系を整備し、キャリア採用者を中核とする組織構成と管理職登用を進めるテーマ。
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FY2023 →
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職種別キャリアパスとキャリア人材中心の組織多様化|共通テーマ