保育士不足を背景に、保育士の採用支援をコンサルティング関連事業の新たな収益・事業の柱として育成する取り組み。自社の保育士採用や一般的な人材紹介・派遣への参入ではなく、保育士採用支援サービスの事業化を主題とする。