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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
女性役職者比率・男女育児休業取得率の目標管理
役職者に占める女性社員比率と、男女の育児休業等取得率について、期限付きの数値目標を設定し、女性活躍と育児支援を一体的に推進・管理する人的資本テーマ。
企業数
5
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
5
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2023 →
現在も書かれ続けているテーマです。
影響の向き
追い風
5 追い風 · 0 逆風 · 0 中立
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女性役職者比率・男女育児休業取得率の目標管理|共通テーマ