外国人材の採用・教育支援事業と業務・職場環境改革

日本語学校の拡充や登録支援機関を通じた外国人材の採用・教育・生活支援を事業として展開するとともに、業務プロセスと職場環境を改善する取り組み。外国人材を自社の人手不足対応だけでなく、外部市場向けのサービス事業にも広げる点が中核である。