採用抑制・自然減・退職勧奨による従業員数減少

採用抑制、自然減および退職勧奨を複合的な要因として、提出会社・連結の従業員数が減少する事象。人員削減の原因が複数にまたがる一時的な人員規模の縮小を扱う。