長期経営戦略「Do-Connect」による事業・人材・企業風土の変革

新パーパス・ビジョンの実現に向け、事業の新化・進化・深化、人材育成、企業風土の醸成を一体で推進する長期経営戦略。第1フェーズの複数テーマを通じて企業の持続的成長を目指す。