人事制度改革と小集団採算管理による組織活性化

人事制度の改革と全員参加型の小集団採算管理を組み合わせ、基準人員の見直しや配置転換を通じて組織の収益意識・活力を高める継続的な取り組み。人件費削減だけでなく、新卒採用や賃上げも併せて組織運営を活性化する。