米国子会社の労働法違反・PAGA訴訟リスク

米国子会社が労働法違反を理由にPAGA訴訟や共同訴訟を提起され、損害賠償負担や業績への悪影響が生じるリスク。性的暴行等に関する請求を含む、米国子会社に固有の雇用・労務関連訴訟を扱う。