中期経営計画「トランスフォーメーション2025」による組織・事業管理改革

3683が2021～2025年度の中期経営計画「トランスフォーメーション2025」に基づき、組織と報告セグメントを一致させ、各事業の損益状況・成長性を明確化するテーマ。2030年度を最終年度とする新中期経営計画への枠組み変更も含む。