組織細分化によるモチベーション低下・調整コスト増

組織の急成長や業務細分化により、業務目的の不明瞭化やモチベーション低下、チーム間の調整コスト増加が生じ、生産性が低下するリスク。組織文化施策やサーベイ、内部通報などによる改善を含む。