セグメント横断の人材配置による業務負荷平準化

複数の事業セグメントに所属する人材を固定せず、横断的にプロジェクトへ配置することで、業務負荷を調整し、顧客満足度・サービス品質・全社効率の向上を図る運営テーマ。