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飲食事業の人材不足・働き方改革による運営リスク|共通テーマ
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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
飲食事業の人材不足・働き方改革による運営リスク
飲食業界の慢性的な人材不足や採用環境の変化に加え、働き方改革による労働環境・求人動向の変化が、直営飲食事業の人員確保や店舗運営に影響するリスク。
企業数
14
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
14
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2018 →
現在も書かれ続けているテーマです。
影響の向き
逆風
0 追い風 · 14 逆風 · 0 中立
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