育児休業促進と短時間勤務による仕事と育児の両立支援

男性を含む育児休業の取得促進と、対象を拡大した短時間勤務制度により、仕事と育児の両立を支援するテーマ。くるみん認定の取得も含むが、中心は制度利用の促進と両立支援施策の整備である。