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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
女性労働者割合・男女賃金差異の改善目標
女性労働者割合と男女賃金差異について、2030年までの数値目標を設定し、多様な人材の登用・評価・育成制度の整備を通じて改善を進める人的資本テーマ。
企業数
1
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
1
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2023 →
現在も書かれ続けているテーマです。
影響の向き
追い風
1 追い風 · 0 逆風 · 0 中立
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女性労働者割合・男女賃金差異の改善目標|共通テーマ