働き方改革と緊急時の事業継続による生産性向上

働き方改革を通じて生産性を高めるとともに、緊急時にも事業を継続できる運営体制を強化する継続テーマ。従業員エンゲージメントや理念・戦略への理解、処遇への納得感の改善も含む。