ポテンシャル採用・キャリアチェンジによる人材育成

未経験業務への対応力や創造力を重視したポテンシャル採用と、社内のキャリアチェンジ制度を通じて変化対応力を高める人材育成の継続テーマ。採用比率やキャリアチェンジ実施率などの数値目標・実績を伴う。