経営体制刷新を起点とした抜本的経営改革

経営体制の刷新を前提として、抜本的な経営改革および中期経営計画の公表につなげるテーマ。具体的な社長交代や役員構成変更そのものではなく、体制刷新を改革の起点として扱う。