総実労働時間削減と離職防止のKPI化

総実労働時間の削減と従業員の離職防止を重点課題として、具体的な指標・目標に落とし込み継続的に管理する人的資本テーマ。労働時間の適正化と人材定着を同一のKPI体系で扱う。