法制度・働き方・AI変化による勤怠管理需要減少

法制度の変化、成果管理型の働き方の普及、AIによる新たな管理手法の登場により、勤怠管理サービスの既存需要が減少するリスク。必須機能としての定着により契約解除されにくく、安定収益が期待される側面も含む。