2030年に向けた「はたらき方のプラットフォーム」構想

2030年3月期を目標時点として、働く人の生涯を通じた関係構築を進め、「はたらき方のプラットフォーム」への転換を目指す長期経営ビジョン。第5次中期経営計画を通じて構想を具体化する。