インバウンド接客、日本語、階層別研修、女性管理職育成やダイバーシティ経営支援など、顧客向け教育・研修メニューを多様化・拡充する継続的な事業展開。自社人材の採用・育成ではなく、教育・研修事業そのもののサービス拡大を扱う。