人間尊重を基盤に、顧客への価値提供、社会貢献、株主への還元、パートナーとの協働、社員の自己成長・自己実現を5つの経営方針として掲げるテーマ。後に全社員を変革の主役とする人財戦略や現場力・共創・新価値創出へ具体化する。