女性・外国籍人材比率と男性育児休業取得率の目標管理

女性労働者比率、外国籍人材比率、男性育児休業取得率について、期限付きの数値目標を設定し、実績とともに多様な人材の活用と両立支援を管理する人的資本テーマ。