取締役会の多様性確保と取締役後継者計画

取締役会の構成における多様性を確保し、取締役の後継者計画を策定・運用するガバナンス施策。指名・報酬委員会による候補者の選定、育成、評価を通じて取締役会の継続性と実効性を高める。