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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
男性育児休業・有給休暇・長時間労働是正の目標管理
男性従業員の育児休業取得率、年次有給休暇取得率、長時間労働是正を、期限付きの数値目標として一体的に管理・開示する人的資本テーマ。
企業数
1
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
1
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2023 →
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影響の向き
追い風
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男性育児休業・有給休暇・長時間労働是正の目標管理|共通テーマ