えるぼし認定取得による女性活躍推進（2016年）

管理職への女性登用、仕事と育児の両立支援、教育などを進め、2016年4月に「えるぼし」認定を取得したテーマ。女性管理職比率の上昇やプラチナえるぼしの継続開示も含む。