教室運営におけるコンプライアンス・労務管理の強化

直営・フランチャイズの教室運営を対象に、コンプライアンス研修、講師の労働時間・賃金支払いの適正化、情報流出対策、腐敗行為防止を進める継続的な取り組み。一般的な内部統制強化ではなく、教室運営と講師の労務管理に特化している。