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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
女性管理職数の増加目標
女性管理職の人数について、期限付きの具体的な増加目標を設定し、女性の管理職登用を継続的に推進する人的資本テーマ。
企業数
14
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
14
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2023 →
現在も書かれ続けているテーマです。
影響の向き
追い風
14 追い風 · 0 逆風 · 0 中立
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女性管理職数の増加目標|共通テーマ