美容師業界の労働環境改革によるスタイリスト確保・定着

低賃金・長時間労働など美容室業界固有の慣行を改革し、スタイリストが働き続けやすい労働環境を整備する継続テーマ。企業理念・経営方針の中核として、スタイリストの待遇改善と人材基盤の強化を図る。