品質不正後のインテグリティ文化・組織風土改革

品質不正事案を契機に、インテグリティを重視する企業文化・組織風土を確立し、コンプライアンス研修やクレド、経営陣による工場・子会社への浸透活動を通じて信頼回復と再発防止を図る時期依存の取り組み。