企業文化・行動規範の評価制度への組み込み

企業理念や固有のマインドを評価制度・360度レビューに組み込み、管理職を含む社員の行動に定着させる取り組み。単なる理念浸透ではなく、人事評価を通じて企業文化を承継・定着させる点が中心である。