新社長主導の中期計画目標達成タスクフォース

新社長をオーナーとするグループ横断プロジェクトを設置し、中期計画の目標達成を加速する実行体制。特定の組織制度改革ではなく、新社長就任後の計画実行を推進する時限的なタスクフォースを扱う。