中期経営計画による企業文化・既存事業・統合シナジー改革

2024～2026年度の中期経営計画に基づき、企業文化、既存事業、事業インフラ・統合シナジー、ESGを一体的に改革し、投資を通じて収益力と事業規模の拡大を目指すテーマ。