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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
女性正社員比率・女性社員勤続年数の向上目標
女性正社員比率の引き上げと、女性社員の平均勤続年数の延長を一体的に数値目標として設定し、女性人材の採用・定着を推進する人的資本テーマ。
企業数
5
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
5
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2023 →
現在も書かれ続けているテーマです。
影響の向き
追い風
5 追い風 · 0 逆風 · 0 中立
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女性正社員比率・女性社員勤続年数の向上目標|共通テーマ