短期人材サービスから直接雇用採用支援への事業構造転換

従来の繁忙期・閑散期向けの人材提供から、顧客企業によるパート・アルバイトの直接雇用採用を支援する領域へ事業モデルを転換し、人手不足の解消に貢献するテーマ。