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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
子会社の労働組合との労使関係リスク
子会社における労働組合の存在や組合員数、労使関係の不安定化が事業運営や業績に影響するリスクを扱う。
企業数
1
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
1
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2018 →
現在も書かれ続けているテーマです。
影響の向き
中立
0 追い風 · 0 逆風 · 1 中立
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子会社の労働組合との労使関係リスク|共通テーマ