タレントマネジメントへの投資を起点に、人材紹介・採用、研修・育成、福利厚生・イベント、ヘルスケアなど複数のHRサービス領域へ展開する事業戦略。単一の人材サービスへの参入ではなく、タレントマネジメントを中核にHR分野全体の事業基盤を拡大する取り組みを扱う。