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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
少数精鋭組織による個人の影響力・働きがいの向上
少数精鋭を基本とする組織運営により、個人の裁量・影響力やチームの一体感を高め、従業員の働きがいを追求する経営方針。
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スレッド数
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FY2018 →
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少数精鋭組織による個人の影響力・働きがいの向上|共通テーマ