建設事業の資格者流出・退職と、不動産管理事業の管理員不足により、受注可能現場数やサービス提供・管理受託棟数が制約されるリスク。採用・研修・資格取得支援などの人材施策と結び付いた、複数事業の提供能力への影響を扱う。