CHRO設置による人材戦略ガバナンス強化

CHROを新設し、経営戦略と連動した人材戦略の策定・実行を全社的に強化する継続テーマ。単なる採用、人材育成、評価制度ではなく、CHROを軸とした人材戦略の経営統合が中心である。