既存事業強靭化・次世代対応・働きがいを軸とする中期経営戦略

6467が中期経営戦略「CHANGE～ニチノベーション2026～」において、既存事業の強靭化、次世代への対応、働きがいのある職場づくりを3つの挑戦として推進するテーマ。顧客価値創造、社員が輝き続ける会社づくり、持続可能な社会への貢献という3本柱への継続展開も含む。