女性管理職・離職率・教育研修参加率の目標管理

女性管理職比率、従業員離職率、教育研修参加率について、期限・数値目標と実績を一体的に管理する人的資本テーマ。オンボーディングや次世代リーダー育成、ダイバーシティ施策も含む。