女性管理職候補者比率の向上目標

管理職候補者に占める女性比率について数値目標を設定し、キャリアアップ教育や上司のマネジメント教育を通じて将来の女性管理職登用につながる候補者層の拡大を継続的に推進する人的資本テーマ。