コミット制度による自律的人材・エンゲージメント強化

全正社員が選択できるコミット制度を通じ、一定の手当と職務への全力投入・信頼関係維持を結び付け、自律的な働き方と従業員エンゲージメントを高める施策。条件未達時の退職約束を含む独自の人材マネジメント制度である。