雇用・労働法制の変化による宿泊施設運営への影響

雇用・労働法制の改正や制度変更により、宿泊施設の人員配置、労務管理、運営コストなどに影響が生じるリスク。宿泊施設運営を対象とする労働規制変更の影響を扱う。