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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
長時間労働・ハラスメント・労災による健康・離職リスク
長時間労働、過酷な労働環境、ハラスメント、労災事故により従業員の健康が損なわれ、離職増加や人的資本の毀損につながる複合的なリスク。
企業数
3
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
3
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2024 →
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影響の向き
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