女性営業職・女性管理職・女性勤続年数の数値目標

女性営業職の増加、正社員採用者に占める女性比率、女性管理職の増加、女性の平均勤続年数について、期限付きの数値目標を設定し、女性活躍を推進する人的資本テーマ。