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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
時間外労働管理とメンタルヘルスモニタリング
時間外労働を36協定等の上限内に管理するとともに、定期的な従業員アンケートでメンタルヘルス状況を把握・対応する継続的な労務管理施策。
企業数
7
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
7
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2023 →
現在も書かれ続けているテーマです。
影響の向き
追い風
7 追い風 · 0 逆風 · 0 中立
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時間外労働管理とメンタルヘルスモニタリング|共通テーマ