物価上昇対応の賃金体系改定による年収安定化

物価上昇を背景に賃金体系を改定し、社員の年収の安定性とライフプランの立てやすさを高める取り組み。従業員の待遇改善と職場環境の整備を通じて、人的資本の維持・強化を図る。