内部留保による経営・財務体質の強化

配当後の内部留保を、経営体質および財務体質の充実・改善に活用する資本配分方針。成長投資や利益剰余金の単純な蓄積ではなく、内部留保の活用先を経営・財務基盤の強化に置く。